Acronim — DOPOMOHA
Acronym — DOPOMOHA
Акронім — DOPOMOHA
Акроним — DOPOMOHA
DDemnitate (Dignity)
Dezvoltare · Diversitate
OOportunitate
Optimism · Outreach
PPace
Progres · Parteneriat
ODeschidere
Depășire · Responsabilizare
MMobilizare
Mișcare · Momentum
OOportunitate
Outreach continuu · Optimism
HUmanitate
Speranță · Vindecare
AAjutor
Advocacy · Acțiune
DDignity
Development · Diversity
OOpportunity
Optimism · Outreach
PPeace
Progress · Partnership
OOpen‑mindedness
Overcoming · Ownership
MMobilization
Movement · Momentum
OOpportunity
Continuous outreach · Optimism
HHumanity
Hope · Healing
AAid
Advocacy · Action
DГідність
Розвиток · Різноманіття
OМожливості
Оптимізм · Розширення (Outreach)
PМир
Прогрес · Партнерство
OВідкритість
Подолання · Суб’єктність
MМобілізація
Рух · Моментум
OМожливості
Безперервний outreach · Оптимізм
HЛюдяність
Надія · Зцілення
AДопомога
Адвокація · Дія
DДостоинство
Развитие · Разнообразие
OВозможности
Оптимизм · Outreach (расширение)
PМир
Прогресс · Партнёрство
OОткрытость
Преодоление · Самоответственность
MМобилизация
Движение · Импульс
OВозможности
Непрерывный outreach · Оптимизм
HГуманность
Надежда · Исцеление
AПомощь
Адвокация · Действие
Principii Directoare
- Abordare bazată pe drepturile omului — toate acțiunile respectă și promovează drepturile omului.
- Gândire sistemică — inițiative concepute pentru impact holist, cu relațiile sistemice în vedere.
- Abordare bazată pe date — strategii și operațiuni ghidate de date; prioritate pentru cei în cea mai mare nevoie.
Scopurile Asociației
- a) Inovație socială integrată în cultură, educație, sport și tehnologie, prin soluții tehnologice și organizaționale pentru beneficiul populațiilor vulnerabile.
- b) Dezvoltarea de modele de inovare socială prin cercetare, parteneriate și soluții inovative accesibile publicului, cu beneficii practice și coeziune socială.
- c) Administrarea și dezvoltarea Inițiativei „Moldova pentru Pace”: atragere de fonduri, implementare de proiecte, impact social și extindere organizațională.
- d) Consolidarea relațiilor interetnice prin dialog, mediere și cooperare între minorități și grupuri etnice, în spiritul drepturilor omului și respectului reciproc.
- e) Promovarea dialogului și schimbului cultural între minorități și grupuri etnice; protejarea și valorizarea patrimoniului, limbilor și tradițiilor prin evenimente, rezidențe, ateliere, mobilități artistice și programe pentru tineri.
- f) Promovarea și dezvoltarea antreprenoriatului social și susținerea întreprinderilor sociale, în conformitate cu legislația Republicii Moldova, inclusiv prin programe educaționale, mentorat și facilitarea accesului la sprijin financiar nerambursabil.
Guiding Principles
- Human‑rights‑based approach — all actions respect and promote human rights.
- Systems thinking — initiatives designed for holistic impact, accounting for systemic relationships.
- Data‑informed approach — strategies and operations guided by data; priority to those in greatest need.
Association Objectives
- a) Integrated social innovation in culture, education, sports, and technology, via technological and organizational solutions benefiting vulnerable populations.
- b) Develop social‑innovation models through research, partnerships, and innovative solutions accessible to the public, delivering practical benefits and strengthening social cohesion.
- c) Administer and develop the “Moldova for Peace” Initiative: fund‑raising, project implementation, social impact, and organizational capacity building.
- d) Strengthen interethnic relations through dialogue, mediation, and cooperation among minorities and ethnic groups, in the spirit of human rights and mutual respect.
- e) Promote cultural dialogue and exchange among minorities and ethnic groups; protect and enhance heritage, languages, and traditions through events, residencies, workshops, artistic mobility, and youth programs.
- f) Promote and develop social entrepreneurship and support social enterprises, in line with the legislation of the Republic of Moldova, including education programs, mentorship, and access to non‑reimbursable financial support (grants).
Керівні принципи
- Підхід, заснований на правах людини — усі дії поважають і просувають права людини.
- Системне мислення — ініціативи, спроєктовані для цілісного впливу з урахуванням системних зв’язків.
- Підхід, заснований на даних — стратегії та операції керуються даними; пріоритет — тим, хто має найнагальнішу потребу.
Цілі Асоціації
- a) Інтегровані соціальні інновації в сферах культури, освіти, спорту та технологій через технологічні й організаційні рішення на користь вразливих груп населення.
- b) Розробка моделей соціальних інновацій через дослідження, партнерства та інноваційні рішення, доступні громадськості, що приносять практичну користь і зміцнюють соціальну згуртованість.
- c) Адміністрування та розвиток Ініціативи «Moldova for Peace»: залучення фінансування, реалізація проєктів, соціальний вплив і розширення організаційної спроможності.
- d) Зміцнення міжетнічних відносин через діалог, медіацію та співпрацю між меншинами й етнічними групами у дусі прав людини та взаємної поваги.
- e) Сприяння культурному діалогу та обміну між меншинами й етнічними групами; захист і популяризація спадщини, мов і традицій через події, резиденції, майстерні, мистецькі мобільності та молодіжні програми.
- f) Сприяння розвитку соціального підприємництва та підтримці соціальних підприємств відповідно до законодавства Республіки Молдова, включно з освітніми програмами, наставництвом і доступом до безповоротної фінансової підтримки (грантів).
Руководящие принципы
- Подход, основанный на правах человека — все действия уважают и продвигают права человека.
- Системное мышление — инициативы, спроектированные для целостного воздействия с учётом системных взаимосвязей.
- Подход, основанный на данных — стратегии и операции руководствуются данными; приоритет — тем, кто в наибольшей нужде.
Цели Ассоциации
- a) Интегрированные социальные инновации в сферах культуры, образования, спорта и технологий посредством технологических и организационных решений в интересах уязвимых групп населения.
- b) Разработка моделей социальных инноваций через исследования, партнёрства и инновационные решения, доступные общественности, приносящие практическую пользу и укрепляющие социальную сплочённость.
- c) Администрирование и развитие Инициативы «Moldova for Peace»: привлечение финансирования, реализация проектов, социальный эффект и расширение организационного потенциала.
- d) Укрепление межэтнических отношений через диалог, медиацию и сотрудничество между меньшинствами и этническими группами в духе прав человека и взаимного уважения.
- e) Продвижение культурного диалога и обмена между меньшинствами и этническими группами; защита и популяризация наследия, языков и традиций посредством мероприятий, резиденций, мастерских, художественных мобильностей и молодёжных программ.
- f) Продвижение и развитие социального предпринимательства и поддержка социальных предприятий в соответствии с законодательством Республики Молдова, включая образовательные программы, наставничество и доступ к безвозмездной финансовой поддержке (грантам).